Expertise en perspectieven over leiderschap
Nederland staat voor een keuze tussen defensie en zorg. In de race naar veiligheid vergeten we soms wat ons werkelijk sterk maakt: hoe we zorgen voor ...
Inclusie begint niet met cijfers, maar met ongemakkelijke gesprekken! In de zoektocht naar echte inclusie binnen organisaties, zijn het de gesprekken ...
Lees hoe misplaatst leiderschap, gedreven door goede bedoelingen, onbedoeld negatieve impact kan hebben op je team en organisatie. Leer over de valkui...
Wat is de impact van vrouwelijk leiderschap en wat zijn de voordelen van diversiteit in de top. Ik deel inzichten over de uitdagingen die vrouwen tege...
Ontdek hoe je de symptomen van slecht leiderschap kunt herkennen en aanpakken om een effectievere leider te worden. Leer praktische strategieën voor ...
Feedback geven werkt vaak averechts. Dat komt omdat het veelal het oerbrein triggert. Focus je met je feedback op positieve elementen, dat stimuleert ...
Communiceren in de huidige tijd is vaak vluchtig. We weten vaak niet van elkaar wat we exact bedoelen, maar oordelen wel op basis van de aannames die ...
Het is altijd goed om je communicatie af te stemmen en uit te lijnen. Het is echter niet goed om jezelf en jouw gedragingen zo te maskeren dat je niet...
Het antwoord nog niet hebben op een vraag is geen punt. Het echter niet aangeven waar je verlegenheid zit kan wel grote gevolgen hebben. Als authentie...
Moeilijke tijden vragen om adequaat handelen en strak en beheerst leiderschap. Maar wat is adequaat handelen, hoe ziet dat eruit? Wat is stevigheid in...
Het huidige zorgstelsel is er vanaf 2006. Ik noemt het soms nog steeds ons nieuwe zorgstelsel, maar is het nog wel nieuw of is het aan vervanging/aanp...
Voor een veilige chatervaring moeten we eerst controleren of je een mens bent. Interacteer met deze pagina door te bewegen, klikken of scrollen.